La congelación de contrataciones, los despidos, la vuelta a las oficinas por varios motivos como que hay empresas que creen que trabajando desde casa somos menos productivos (aunque hay estudios que lo desmienten), son los grandes retos del teletrabajo para mantenerse. ¿Me pueden despedir por negarme a vacunarme? Asimismo, es aplicable el artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Si el objetivo es conciliar, la ley está de tu parte. Reserva un espacio para … La preocupación por la salud en teletrabajo ha obligado a las empresas a buscar los mejores consejos sobre teletrabajo. Estas cookies se utilizan para entregar anuncios más relevantes para usted y sus intereses. Limita los usos de pantallas y dispositivos móviles. Ana González Asimismo, existen en la actualidad medidas de conciliación excepcionales (Plan MECUIDA), tales como la solicitud de teletrabajo, al amparo del Real Decreto 8/2020 de 17 marzo, prorrogadas hasta el 31 de septiembre de 2021 a través del Real Decreto-Ley 11/2021, de 27 de mayo, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Todo lo expuesto lo podrá comprobar en la documentación que adjunto a la carta, (…). ¿Tienen que ampliar su jornada laboral aquellos trabajadores que tienen teletrabajo parcial? Este post ha generado una discusión en Twitter. Asimismo, los convenios colectivos pueden regular y precisar ciertos aspectos del teletrabajo. Te contamos qué dice la … Legitimación: Consentimiento del interesado Destinatarios: Se cederán con motivos estrictamente formativos a nuestros colaboradores ENFES SL y Academia de formación Integral si es necesario para llevar a cabo … COVID-19 (Coronavirus): ¿Las empresas deben paralizar su actividad en caso de riesgo grave para la salud de los trabajadores? A la hora de redactar la carta de solicitud para teletrabajo, debes incluir una serie de aspectos clave, mediante los que justifiques por qué te debería conceder la empresa el cambio de la modalidad de trabajo a distancia, indicar si tienes alguna situación personal (como el cuidador de un menor o persona dependiente) y dejar claro tu intención de cumplir con tus obligaciones laborales de la misma forma en que lo haría de manera presencial. El Jurado Nacional de Elecciones (JNE) contempla 13 causales para tramitar una dispensa por no acudir a votar o una justificación por no asistir a la instalación de la mesa de sufragio durante la jornada electoral de este domingo 11 de abril, evitando así cargar con la multa. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously. CIRCUNSTANCIAS POR LAS QUE SE SOLICITA LA MODALIDAD DE TELETRABAJO 1. Puede ser que tu jefe piense que desde casa vas a trabajar menos horas que en la empresa. "Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remune-radas o prestación de servicios a terceros … También tienes la opción de consultar a un abogado si necesitas ayuda. Es la primera vez que se legisla de forma clara para garantizar la desconexión digital, y aunque las normativas en PRL si que tienen más recorrido, no en el hecho de especificar cómo gestionar la prevención cuando los empleados teletrabajan. Hay que tener en cuenta que el teletrabajo tiene carácter voluntario tanto para trabajador como para la empresa, por ello, ha surgido la duda legal entre los empleados sobre si existe o no el derecho a seguir teletrabajando. De conformidad con el régimen que corresponda, los trabajadores y servidores civiles pueden prestar servicios bajo la modalidad de teletrabajo en jornadas a tiempo parcial o en sistemas de media jornada, respectivamente, de acuerdo con los límites y requisitos previstos en las normas correspondientes, solo si éstos se encuentran sujetos a fiscalización inmediata de la jornada. Podría pedir teletrabajar por este motivo, ya que mi madre es persona vulnerable? Tengo miedo de contagiarme y pegárselo a ella, , ya que vivo en una ciudad como Barcelona y tengo que coger el transporte público para ir a trabajar. En caso la respuesta sea afirmativa, ésta debe indicar la fecha de retorno al centro de trabajo o local de la entidad pública. Fuentes:Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, consultado el 18 de marzo de 2020Iuris Now, consultado el 18 de marzo de 2020Iberley, consultado el 18 de marzo de 2020Noticias jurídicas, consultado el 18 de marzo de 2020. Madruga, dúchate y vístete para activarte por la mañana. La cirugía que consiste en (Detalle de la cirugía) requerirá por lo menos, 12 semanas para su total y completo recobro. En caso de que este derecho no estuviera recogido en el convenio de la empresa, está obligada a negociar con el empleado, ya sea para concederle la petición, o para ofrecer otro tipo de alternativas. Teletrabajo. Cookies analíticas: Permiten medir, de forma anónima, el número de visitas o la actividad. El empleado deberá solicitar la solicitud del teletrabajo mediante la justificación por escrito de los motivos. Tu solución para la Gestión del Tiempo, Gestión de Personas y Talento. Esto  garantiza que el comportamiento en visitas posteriores al mismo sitio se  atribuirá a la misma ID de usuario. Y negar conceder el teletrabajo en esta situación debe estar debidamente justificado por la empresa en base a «razones objetivas». 3.1 Te ahorras tiempo en trayectos, puedes aprovechar para el gimnasio. Dudas más comunes, artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, Consejos para mejorar la ergonomía en el trabajo, Cómo comunicar una baja laboral: todo lo que debe saber. Sin embargo, hemos recopilado 8 ventajas de peso, que repasamos a continuación y que son vitales a la hora de barajar los diferentes tipos de teletrabajo y de contar con diferentes perfiles profesionales que trabajen desde casa aportando su granito de arena a la empresa. Entre los derechos que serán garantizados se encuentran: A las poblaciones vulnerables: Personas con discapacidad, gestantes, lactantes, trabajadores y servidores civiles responsables del cuidado de niños, adultos mayores, personas con discapacidad, o familiares directos que se encuentren con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave. 3 Ventajas para la salud del teletrabajo. Madruga, dúchate y vístete para activarte por la mañana. Esta es una situación de lo más habitual ante una futura incapacidad permanente. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. CIRCUNSTANCIAS POR LAS QUE SE SOLICITA LA MODALIDAD DE TELETRABAJO 1. Pero recuerda, tienes derecho a la desconexión digital y a los mismos períodos de descanso durante la jornada laboral y entre jornadas que el resto de trabajadores presenciales. Debes participar en las reuniones programadas con los equipos de trabajo de la empresa e intentar no desconectarte completamente de la oficina. Rellenas un formulario. Como trabajador, tienes una serie de permisos que puedes solicitar ya sea por motivos de salud, para realizar algún trámite fuera de la oficina o incluso, pagar alguna cuenta en el banco.Es tu derecho como empleado y puedes … Al trabajador o servidor civil que ocasionalmente presta servicios fuera del centro de trabajo o entidad pública. Tu PRL en casa. El motivo de mi falta fue (…). - Disponibilidad para asistir las primeras semanas de contratación a nuestra oficina en Santiago Centro por motivos de capacitación y entrenamiento, para luego pasar a modalidad híbrida (teletrabajo y presencial). ¡Recibe hasta 4 presupuestos! Watch on. Aún así, también explica que el RD 28/2020 que es vigente desde el 13 de octubre de 2020 establece "el carácter esencialmente voluntario y reversible del teletrabajo tanto para el empresario como para el trabajador". Es voluntaria y no significa la afectación de los derechos, beneficios, categoría y demás condiciones del trabajador o servidor civil. En caso de que tu jefe no esté muy convencido de usar el teletrabajo, puedes sugerirle un plazo de prueba o utilizar este sistema un par de días a la semana. Gracias a estas cookies no verás anuncios que no te interesen. Si ambas partes están de acuerdo con la solicitud de teletrabajo, se deberá firmar un Acuerdo de teletrabajo. Sin embargo, debido a que la pandemia sanitaria no ha llegado a su fin, aún seguimos siendo personas vulnerables desde el punto de vista sanitario. ¿Qué aspectos debe incluir una solicitud de este tipo? Posteriormente, la empresa deberá responder esta solicitud de forma expresa (por escrito u otro medio). Better.com está siendo investigada tras seguir despidiendo intentando reducir el … Debes mostrar en detalle cómo has considerado un acuerdo de teletrabajo desde el punto de vista del empleador, y exponer las razones por las cuales beneficiaría directamente a la empresa. 10 consejos para un teletrabajo saludable. Atención a familiares con enfermedad grave hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad: ☐ 3. Esto significa que si algún … PERMISO POR SALUD O ENFERMEDAD SEGÚN LA LEY DE REFEROMA MAGISTERIAL. Esta cookie se establece cuando el cliente llega por  primera vez a una página con el script Hotjar. Si lo realizan otros empleados, los resultados obtenidos y la frecuencia con que se realiza. Los términos para adaptar la jornada se establecerán en el Convenio Colectivo. Son muchos estudios científicos publicados que demuestran que el teletrabajo en casa puede generar daños en la salud de quien lo practica. Una de las mejores webs para encontrar teletrabajo acaba de tocar fondo en ingresos. Puedes utilizar los términos ‘urgencia’, ‘imprescindible’ o ‘imprevisto’. PROTESTAS EN JULIACA: declaran toque de queda por muertes en enfrentamientos, Voto de confianza EN VIVO: Alberto Otárola y ministros se presentan ante el Pleno del Congreso, Toda solicitud de ausencia laboral por motivos de salud debe contar con un certificado médico adjunto. Asimismo, afirman en el informe -realizado al respecto por la Clínica Legal de la Universidad de Alcalá- que “la exclusión no pretende proteger ni la salud pública ni la salud de las personas especialmente sensibles al COVID-19 sino simplemente garantizar la capacidad para desempeñar el puesto de trabajo con continuidad, algo que perfectamente pueden hacer las … Contiene un valor generado aleatoriamente único que permite a la Plataforma para distinguir navegadores y dispositivos. En función de las tareas que debes realizar, determina si estas deben realizarse de forma presencial o no. El continuo avance de las tecnologías digitales ha permitido introducir cambios profundos en todos los ámbitos de la sociedad moderna y que se manifiestan en diferentes campos como la salud, la educación, la producción, la economía, la agricultura, la cultura y la calidad de vida, entre otros. Móviles, tablets, aplicaciones, videojuegos, fotografía, domótica... Consolas, juegos, PC, PS4, Switch, Nintendo 3DS y Xbox... Series, cine, estrenos en cartelera, premios, rodajes, nuevas películas, televisión... Recetas, recetas de cocina fácil, pinchos, tapas, postres... Moda, belleza, estilo, salud, fitness, familia, gastronomía, decoración, famosos... Pasó un año modificando su web para que funcionara como Windows 10, publicó el código y ahora trabaja en Microsoft, ChatGPT: Lo que NO SABÍAS que PODÍAS HACER | TRUCOS, iPad Pro 2022 VS Surface Pro 9 COMPARATIVA - MI DECISIÓN MÁS DIFICL, Hay profesiones con muchas más ofertas de teletrabajo: son estas y una experta explica cómo enviar tu candidatura, Estos son los puestos de teletrabajo mejor pagados de 2022: España, entre los países que menos pagan, Dicen que el teletrabajo está de moda pero yo ya elegí hacerlo desde el año 2008. "No es un derecho, no podemos imponer el teletrabajo a nuestra empresa", dice el experto. By El documento se va redactando ante tus ojos, en función de tus respuestas. El empleador, debe comunicar al teletrabajador las condiciones de seguridad y salud que el lugar de trabajo debe cumplir, debiendo el teletrabajador velar por el cumplimiento de dichas condiciones. También debes considerar el desarrollo del teletrabajo en tu empresa. Esto se debe a que se puede padecer una y no ser motivo de incapacidad, según el Tribunal Médico. Incide en el hecho de que este tipo de desplazamientos suponen un incremento del riesgo existente para tu salud. Teletrabajo :: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. ¿Que puedo hacer para solicitar seguir teletrabajando debido a mis circustancias? Esta información es utilizada para medir el rendimiento de los anuncios y proporcionar recomendaciones relativas a productos basadas en datos estadísticos. Por eso debes buscar una silla cómoda, una mesa adecuada, una correcta iluminación, etc. Trabajar desde casa mejora tu rendimiento y productividad. De no existir, se negociarán entre la empresa y el … y haber iniciado sesión. Espero que pueda entender la gravedad de la situación. En el caso de que la empresa rechace la petición, esta decisión puede ser valorada por un juez como último procedimiento. El mismo creador de RemoteOk ha publicado en su perfil de Twitter que los ingresos de esta web, conocida por ser una mina para encontrar puestos de trabajo en … Lo cierto es que la norma no establece ninguna duración máxima. Por José Ramos Flores. Por tanto, si el/la trabajador(a) es empleado/a público/a (funcionario/a de carrera o interino/a, personal laboral o eventual) de cualquier Administración pública (Administración General del Estado, Administraciones autonómicas y Administraciones locales) no podrá utilizar este documento al no estar adaptado el marco legal. Trabajo de teleoperador y desde el mes de marzo comenzamos a teletrabajar. La respuesta a la solicitud del teletrabajador debe sustentarse y comunicarse por escrito en un plazo no mayor a seis (06) días naturales. - Al momento de presentar la documentación que justifica tu falta, haz bastante hincapié en las fechas y horas. 1. Incremento de la productividad de los trabajadores. No obstante, tenga en cuenta que durante la actual epidemia de coronavirus, las autoridades recomiendan recurrir al teletrabajo siempre que sea posible, como medida para conseguir el distanciamiento social con el fin de prevenir el contagio masivo del virus denominado COVID-19, resguardando la vida y salud de la comunidad y contribuyendo al correcto funcionamiento del red de atención de salud. implementación del teletrabajo en las empresas y en la Guía de salud ocupacional y prevención de los riesgos en el teletrabajo. Si consientes su instalación pulsa "Aceptar Cookies", o, también puedes configurar tus preferencias pulsando "Configurar Cookies". Solicitud de teletrabajo por el coronavirus, Carta para solicitar trabajar en casa por el coronavirus, Documento para solicitar trabajar en casa por el coronavirus, Escrito para trabajar en casa por el coronavirus, Solicitud de teletrabajo por COVID-19 por parte del trabajador, Solicitud de teletrabajo por el coronavirus por parte del trabajador, resolución para establecer el teletrabajo, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos. Y es que el teletrabajo está en un momento crítico. Es tan preocupante como lógico, Si te ha gustado, puedes recibir más en tu correo, Te enviamos nuestra newsletter una vez al día, con todo lo que publicamos, Una de las mejores webs para encontrar teletrabajo acaba de tocar fondo en ingresos. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again. El mismo creador de RemoteOk ha publicado en su perfil de Twitter que los ingresos de esta web, conocida por ser una mina para encontrar puestos de trabajo en remoto, han alcanzado su nivel más bajo en años. 2015 - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Profesiones y Ocupaciones Teletrabajables, MTPE inaugura módulo de teletrabajo en región San Martín, MTPE implementará módulos de teletrabajo en cinco regiones del país, MTPE promueve teletrabajo a favor de empoderamiento económico de las mujeres, Ley N° 30036, Ley que regula el Teletrabajo, Decreto Supremo Nº 017-2015-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30036. Transcurrido ese plazo, la resolución de la compañía debe plasmar por escrito su decisión. Podrás disponer de una mejora continua en la experiencia de navegación. Puedes optar por recurrir a los servicios de un abogado después de haber rellenado el documento. La Sala de lo Social del Tribunal Superior (TSJ) de Justicia de Castilla y León ha denegado en su reciente sentencia de 12 de diciembre de 2020 (Rec. Si el trabajador ha justificado debidamente las razones de su ausencia acompañada del certificado médico, está será considerada como una falta justificada. En cualquier momento y desde cualquier lugar, en trabajo presencial o a distancia, siempre gestionando el tiempo de trabajo efectivo. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Sin embargo, la nueva legislación ha supuesto poner el foco del teletrabajo en cuestiones olvidadas: la desconexión digital y la prevención de riesgos laborales. En caso la respuesta sea afirmativa, ésta debe indicar la fecha de retorno al centro de trabajo o local de la entidad pública. Ok. Gracias, el problema es que la empresa está muy reacia a dejarnos durante más tiempo con el Teletrabajo y al parecer legalmente no hay nada que hacer, no? Redacta una carta dirigida a tu jefe o responsable de recursos humanos indicando tu situación personal. Nunca antes se había hablado tanto del teletrabajo como en estos últimos días. You also have the option to opt-out of these cookies. Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet. Pero en caso de pedirte que vayas a la oficina puedes solicitar un informe médico indicando que eres persona de riesgo. El estrés en perros puede surgir por muchas razones. Hola y gracias de antemano por su ayuda: Llevo 11 años de relación con una chica muy inteligente, buena persona y atractiva. En esta entrada te explicamos cómo hacer y presentar una solicitud de teletrabajo. Por ello, podemos invocar nuestro derecho a la vigilancia de la salud recogido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para continuar teletrabajando, ya que así lo explica el artículo 25 de esta ley, que obligar al empresario a proteger la salud de sus empleados. En este caso, habrá que atenerse a lo acordado por las Administraciones públicas donde se desempeñe las funciones. En casa tendrás menos interrupciones que en la oficina. Identificar origen de solicitudes de llamadas. El proceso: una fuente de estrés. Tabla enfermedades incapacidad permanente absoluta. Por tanto, el trabajador tendrá derecho a percibir, como mínimo, la retribución total, tal y como venía haciendo hasta entonces. Absentismo. Y daños a la salud de los trabajadores. Sí, lo has leído bien. ¡El teletrabajo mal planteado por la empresa y deficientemente gestionado por sus responsables, puede dañar la salud de los trabajadores! No lo decimos solo nosotros. Los periodistas, los arquitectos, los abogados, los administrativos o los diseñadores son solo algunos de ellos. Toma esto en mucha consideración. 1 respuestas. Para pedir el paso al teletrabajo lo más correcto es redactar una carta de solicitud de teletrabajo. ¿Cuál es el procedimiento para solicitar el teletrabajo? Responsable: Academia Integral S.L. si te encuentras trabajando y por motivos de salud ya no puedes seguir haciéndolo, ya sea por físico, psicológico o cualquier otra índole, lo más recomendable es pedir un permiso para poder seguir un tratamiento, porque de esta manera no te perjudicaras a ti mismo ni a la empresa para la cual trabajas, ya que por estar enfermo tu productividad … Y han bloqueado sus accesos para evitar venganzas, La ‘supercookie’ de Telefónica, Orange y Vodafone va en serio: piden permiso a la UE para usarla. El Jurado Nacional de Elecciones (JNE) contempla 13 causales para tramitar una dispensa por no acudir a votar o una justificación por no asistir a la instalación de la mesa de sufragio … Es el trabajador o servidor civil que presta servicios bajo la modalidad de teletrabajo. También puede ser que esa recensión de la que llevamos meses hablando que puede estallar en este 2023, y que ha llevado a despidos o a la congelación de contrataciones, esté detrás de esta caída en picado. Así le ha ido un año después a la empresa que despidió a 900 trabajadores por Zoom. Recogido en Art.37 ) Examen de salud tras una ausencia prolongada. Explica a tu jefe cómo va a ser el lugar elegido para trabajar en tu casa sin distracciones. Con esos datos, tu empleador podrá autorizarte esos días de ausencia, respetando tu puesto dentro de la empresa. El motivo por el que ha aumentado la recaudación de impuestos en España, El Corte Inglés anuncia otro cierre de una de sus tiendas, Madrid da un paso más para 'olvidar' la COVID-19, Nuevo hallazgo sobre el origen de la vida en la Tierra, Moción de censura a Boris Johnson: qué es, cuándo se hace y cómo funciona la votación. Lo cierto es que ley actual no especifica los requisitos para solicitar el teletrabajo; dado su carácter totalmente voluntario tanto para la empresa como para el trabajador, queda en manos de ellos aceptarlo o rechazarlo cuando se solicita. Cuidado de la propia salud, debidamente acreditado: ☐ 4. Cuidar de un familiar enfermo, por ejemplo. Existen estudios que demuestran que el teletrabajo incrementa los beneficios para la empresa además del bienestar de los empleados. También es importante señalar que el trabajador que solicitó el teletrabajo puede volver a la modalidad anterior “cuando el cambio de las circunstancias así lo justifique, aun cuando no hubiese transcurrido el periodo previsto”. Discrepancias en Rusia: prohibir el teletrabajo puede ser peor.No obstante, en Rusia hay quienes son conscientes de que el teletrabajo es un reclamo para los … Puede incluir datos como el navegador que se está utilizando o número de páginas vistas. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Mi principal preocupación, además del riesgo que supone trabajar en esas condiciones, y el transporte (normalmente hora y media de ida y lo mismo de vuelta, con esta situación el tiempo será mayor por las restricciones de los transportes públicos), es que soy persona de riesgo al padecer diabetes y tendría que ser de los últimos en incorporarme, además de que ya hayan tomado las medidas adecuadas, y además tengo dos niñas pequeñas en edad escolar que lógicamente no tienen colegio y están en casa. Aunque la normativa no establece una exigencia al respecto, solicitar el teletrabajo por escrito al empresario, redactando una carta formal, permitirá tener una prueba posterior de su solicitud. Datos acerca del contrato de trabajo del trabajador ( tipo de contrato y antigüedad en la empresa ). Sí, si la empresa lo decide tendrás que incorporarte o solicitar la baja. El jefe siempre puede decidir la finalización del teletrabajo en caso de no cumplirse lo objetivos establecidos. La posibilidad de realizar un control de tareas en teletrabajo, también abre la puerta a incorporar la productividad a la ecuación de «control horario + deslocalización laboral». Al final de la creación del documento, se te ofrecerá esta opción. La vuelta a las oficinas tras las vacaciones y el inicio de clases han generado un aumento de … Contiene un valor generado aleatoriamente único que permite a la Plataforma para distinguir navegadores y dispositivos. Sergio Herrero, abogado laboralista de Legálitas consultado por 20 minutos, detalla que: "El carácter preferente del teletrabajo del primer estado de alarma caducó el 21 de septiembre de 2021". El teletrabajo ha dejado de ser una alternativa para generar algunos ingresos extra como algo propio de las nuevas generaciones, y se ha convertido en una modalidad laboral que es el sustento de miles de hogares en todo el territorio español. Está claro que una enfermera o un mozo de almacén nunca van a poder hacer su … ¿Cómo debo solicitar el teletrabajo? Empieza haciendo clic en "Rellenar el modelo". TELETRABAJO 2022 Ministerio del Trabajo. La solicitud de permiso laboral por enfermedad es un documento que se presenta ante la empresa u organización a la que perteneces cuando no puedes presentarte a cumplir tus funciones. Para más información revisa nuestra, Utilizamos cookies propias y de terceros durante la navegación por el sitio web, con la finalidad de permitir el acceso a las funcionalidades de la página web, extraer estadísticas de tráfico y mejorar la experiencia del usuario. Por tanto, el teletrabajo es una opción a la que tienen derecho todos los trabajadores. El abogado puede contestar a tus preguntas o ayudarte en tus trámites. Trámites de Teletrabajo Finalidad Plazos Organismos 12 resultados Registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo Provinciales y autonómicos En plazo permanente Ámbito estatal y supra autonómico En plazo permanente ERTES de fuerza mayor (COVID) Comunicación de cambio de situación de limitativo a impeditivo y viceversa Una carta de renuncia por motivos de salud se usa cuando te han diagnosticado alguna enfermedad o una discapacidad por la cual no podrás desempeñar las tareas requeridas para tu puesto de trabajo.. Una carta de renuncia por motivos de salud le permite explicarle a su empleador que no es posible continuar en su puesto actual. Entre ellas se incluyen la posibilidad de cambiar el trabajo presencial por el teletrabajo. 1 respuestas. Lo recibirás en los formatos Word y PDF. Nombres alternativos para este documento: Por su parte, Ana Matorras, profesora de Derecho Laboral de Comillas ICADE, explica que esta opción de trabajo "nunca se ha impuesto como obligación a la empresa", ni siquiera en el RD 8/2020 del 17 de marzo, en el que se establecían medidas urgentes contra la COVID. Zoom Town: cómo el teletrabajo ha creado una red de ciudades "a distancia" en Estados Unidos Microsoft lo apuesta todo a la IA: VALL-E es el hermano de … Esta es una de las principales novedades de la norma. A pesar de, que la normativa no cubre el teletrabajo ocasional por motivo de la pandemia si que abre las puertas a nuevas preocupaciones para las empresas: el estado anímico de los empleados en trabajo a distancia, la cohesión de equipo, la falta de comunicación…, Madruga, dúchate y vístete para activarte por la mañana, Reserva un espacio para trabajar, y no lo utilices en las horas de ocio, Una buena silla, luz natural y adoptar una postura adecuada, Gestiona tus prioridades y evita tareas en paralelo y mantén tu horario, Marca tiempos de ejecución, planifica tus descansos y compártelos con tu equipos, Disfruta de la dieta mediterránea cada día, Respeta los horarios de las comidas, disfruta cocinando, pero evita los atracones. Cuestiones laborales a tener en cuenta por el trabajador ante el COVID-19 (coronavirus). del Decreto Supremo N° 004-2013-ED, Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, el permiso es la autorización del jefe inmediato, … Y negar conceder el teletrabajo en esta situación debe estar debidamente justificado por la empresa en base a «razones objetivas». Este derecho a solicitar el teletrabajo está detallado en el art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores entre otras posibilidades, como por ejemplo adaptar nuestra jornada o la forma de prestar el servicio. Puedes aceptar todas las cookies, así como seleccionar cuáles deseas habilitar o configurar sus preferencias. Tabla enfermedades incapacidad permanente absoluta. El teletrabajo se presenta como una buena opción para facilitar la conciliación familiar de los trabajadores que tienen hijos que cuidar. Solicitud como medida cautelar de la suspensión de la orden por la que se establece la recuperación gradual de la actividad administrativa presencial en la prestación de servicios públicos, al estar vigente el carácter prioritario del teletrabajo, hasta 3 meses desde el fin del estado de alarma, en función de lo establecido por el Ministerio de Sanidad. 3.4 Menos estrés laboral. Por acuerdo escrito entre las partes: El empleador o entidad pública debe entregar al teletrabajador una copia del acuerdo de reversión. En primer lugar, el Estatuto de los Trabajadores recalca que "se permite solicitar el teletrabajo por circunstancias familiares de peso". ¿Puede obligarme a dejar de teletrabajar y volver a la oficina con todas estas circustancias? Seguridad y salud en el trabajo, en lo que fuera pertinente y considerando las características especiales del teletrabajo. Hay quien le dice que puede que la razón que haya detrás sea que el propio CEO le ha dejado de dar la publicidad que le daba anteriormente en sus perfiles de redes sociales, pero él da un dato significativo como respuesta: el tráfico de la web nunca ha sido tan alto como hasta ahora. Tiene los mismos derechos que los trabajadores que prestan servicios bajo la modalidad convencional, de acuerdo al régimen al que pertenezca cada teletrabajador, salvo aquellos vinculados a la asistencia al centro de trabajo. Por ley, los pacientes tienen pleno derecho a conocer y acceder a sus informes médicos. Good to have AI money to supplement. En concreto, tan solo el 27% de las compañías cuentan con programas de teletrabajo, según datos del INE. Solicitud de adaptación de jornada teletrabajo Consulta Supuesto de hecho: cuestión planteada Madrid, … Arequipa, 14/02/2021 . Esto se debe a que se puede padecer una y no ser motivo de incapacidad, según el Tribunal Médico. Pero a medida que la pandemia va llegando a su final, gracias a la vacunación, son muchas las empresas que están valorando la vuelta de manera presencial. Utilizamos dos tipos de cookies de terceros. registrado 1 respuestas. Inclusión al trabajo de las personas con discapacidad y otros grupos vulnerables. Puedes usar ejemplos concretos de tu situación diaria en la empresa para justificar el aumento de la productividad: Elabora una lista con todas tus tareas diarias, semanales y mensuales. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Que las labores desempeñadas en el puesto de trabajo puedan realizarse de igual manera a distancia. Buenas tardes Raúl, la empresa no necesita saber el tipo de enfermedad que padeces por lo que únicamente tu médico debe hacerte un documento indicando que estás comprendido dentro de los grupos de riesgo. Menciona tu necesidad de desplazarte en transporte público, lo que implica mayor estrés y tener que dejar el trabajo sin terminar para poder salir a coger el transporte. Cookies de personalización: Estas cookies están relacionadas con características generales como, por ejemplo, el navegador que utilizas, y podrás disponer de una experiencia y contenidos personalizados. 5.2. POR MOTIVOS DE SALUD (RD 39/97. Se trata de una conducta abusiva y prolongada en el tiempo por parte de un superior o compañero de trabajo hacia un subordinado, con el objetivo de dañar su integridad moral y física, y provocar su salida de la empresa. Desde Robotics ponemos a tu disposición VisualTime Gestión y Control Horario. Enfatiza en el carácter repentino, pero vinculante de la situación. Sin embargo, el teletrabajo tiene carácter voluntario para trabajador y para la empresa, por ello, si queremos pasar en algún momento a esta modalidad de trabajo, deberemos solicitar el teletrabajo a la empresa. Lo que sí nos dice la ley es que el teletrabajo es de carácter voluntario y eso quiere decir que si en algún momento quiero pasar a desempeñar mi actividad laboral a distancia, puedo solicitar el teletrabajo a la empresa, que a su vez podrá aceptar o denegar la solicitud. Ahora la empresa tiene intención de hacernos volver al trabajo presencial sin ninguna causa justificada ya que no es imprescindible y me gustaría saber si hay algo que pueda hacer. Puede aceptarla, proponer una alternativa para adaptar la jornada o negarse, pero en este último caso la decisión debe tener una justificación razonable y objetiva. - Por último, pero no menos importante, recuerda que si presentas información falsa en un certificado médico puedes ser despedido. Cuando se cumple el plazo previsto en el acuerdo de variación. Pero, si se decide modificarlo, puedes establecer un horario flexible de entrada y la salida ocho horas después. Almacena información de los comentarios en los artículos. Compila todas esas funciones que puedes realizar en tu casa y establece los medios que necesitas para realizarlas, normalmente un ordenador y conexión a Internet. - Disponibilidad para asistir las primeras semanas de contratación a nuestra oficina en Santiago Centro por motivos de capacitación y entrenamiento, para luego pasar a modalidad híbrida (teletrabajo y presencial). También el tráfico que llega desde Google (probablemente por personas buscando empleo en remoto). ¿Cómo solicitar la adaptación del puesto de trabajo? Más información en. Aquí te explicamos cuáles son y cómo tramitarlas. Asimismo, afirman en el informe -realizado al respecto por la Clínica Legal de la Universidad de Alcalá- que “la exclusión no pretende proteger ni la salud pública ni la salud de las personas especialmente sensibles al COVID-19 sino simplemente garantizar la capacidad para desempeñar el puesto de trabajo con continuidad, algo que perfectamente pueden hacer … De nuevo, el sistema de cortijos. I'm not too worried, tech just stopped hiring, but nice to post the bad news too! Puesto que este es un derecho reconocido por la ley tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019. Negar conceder el teletrabajo en esta situación debe estar debidamente justificado por la empresa en base a «razones objetivas». En Robotics llevamos más de 35 años ayudando a las PYMES y a las grandes empresas a mejorar la gestión de tiempos. Creada para organizaciones que apuestan por la digitalización y quieren facilitar a sus empleados la gestión de su tiempo. … Este limpia llantas, superventas en Amazon, puede eliminar hasta el ferodo más incrustado, Adidas Grand Court, unas zapatillas clásicas unisex, desde 35 euros y en 20 colores. Aunque la normativa no establece una exigencia al respecto, solicitar el teletrabajo por escrito al empresario, redactando una carta formal, permitirá tener una prueba posterior de su solicitud. Una de las cosas que ha provocado la pandemia del coronavirus es una mayor implantación del teletrabajo en las empresas y la regulación del mismo vía Real Decreto-ley. Siempre nos hemos entendido bien, llegamos … a efectos de otorgar licencia por incapacidad causada por enfermedad, el certificado médico debe contener: nombres y apellidos del paciente; diagnóstico descriptivo o en cie 10; período de incapacidad (fecha de inicio y de fin); fecha de otorgamiento del certificado médico; firma del profesional de la salud tratante acorde con reniec; sello … The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". Lo podrás modificar. Libertad sindical, de acuerdo al régimen que resulte aplicable. Como decíamos, para pedir el teletrabajo, debes redactar una carta formal para presentarla su jefe, siguiendo los siguientes pasos: A continuación podéis ver un ejemplo de solicitud para teletrabajo (solo reproducimos la parte del «Expongo» y «Solicito» del modelo que tenéis más abajo): Descárgate el modelo de carta de solicitud de teletrabajo en PDF, podrás emplearlo, haciendo las modificaciones necesarias, para presentar tu propia solicitud a tu empresa. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores entre otras posibilidades, como por ejemplo adaptar nuestra … Asiste a un concierto (en streaming si estás confinado), disfruta de tu película favorita, pinta, entrena…. 10 consejos para un teletrabajo saludable. Si así lo deciden tenemos que incorporarnos sin más? Por su parte, la Organización Mundial ( ONU) expone que el teletrabajo, la falta de contacto e interacción social y la enseñanza desde casa pueden resultar “duras”, sobre todo para las personas que tienen antecedentes de trastornos de salud mental, como depresión, ansiedad y déficit de atención e hiperactividad. Evita la multitarea. Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Oficina en casa. Buenos días Carmen, si tu empresa tiene la opción de teletrabajo, puedes planteárselo pero depende de la propia empresa el aplicar esa opción. Esta cookie está configurada para que Hotjar sepa si ese visitante está incluido en el muestreo de datos definido por el límite de visitas a la página de su sitio. Asimismo, existen en la actualidad medidas de conciliación excepcionales (Plan MECUIDA), tales como la solicitud de teletrabajo, al amparo del Real Decreto 8/2020 de 17 marzo, prorrogadas hasta el 31 de septiembre de 2021 a través del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Permite saber que no está interesado en la oferta en este momento y no volver a mostrar la ventana emergente. Recordarle a tu jefe lo valioso que eres para la empresa. Habla de una tarea que realices de manera continua y que exige una concentración especial para indicar que en casa lo harías en menos tiempo. El teletrabajo es voluntario para la persona trabajadora y para el empresario; es decir, en el caso de que el empresario haga una oferta de teletrabajo, el trabajador puede aceptarla o rechazalarla. El contrato no se extingue, por lo que los trabajadores seguirán teniendo los mismos derechos que los que presten los servicios en el centro de trabajo. El personal sanitario del servicio de prevención deberá conocer las enfermedades que se produzcan entre la población trabajadora y las ausencias de trabajo por motivos de salud para determinar su posible origen laboral. Realiza una solicitud de teletrabajo a la empresa, redactando una carta formal dirigida a tu jefe. Teletrabajo: ¿me puede obligar la empresa a volver a la oficina y cuáles son las excepciones? Desde el lunes 17 de enero está disponible en la intranet Inicia la aplicación para solicitar el teletrabajo, que previsiblemente comenzará el 1 de febrero.. Después del acuerdo de teletrabajo de junio de 2021, que CGT no firmó por ser insuficiente, la dirección de ADIF se resistió durante meses a poner en marcha el trabajo a … Los términos para adaptar la jornada se establecerán en el Convenio Colectivo. ¿Quién puede solicitar el teletrabajo? En agosto de 2018, el Tribunal del Servicio Civil determinó que en caso un trabajador se haya atendido en un centro médico particular, no es necesario exigir el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), emitido por el Seguro Social de Salud (EsSalud), para justificar las inasistencias, ya que este documento solo operará para solicitar el reembolso del subsidio por incapacidad temporal otorgado al trabajador. Ya sea vía telefónica o a través de Internet, mediante chats, videollamadas o emails. Reducción del tráfico por menor transporte utilizado para el traslado al centro de trabajo. El punto de mira: consejos de teletrabajo y salud para empleados, Términos y condiciones de uso de VisualTime Zero. El emprendedor dice que eso él no puede responderlo porque los datos de esas webs y sus ingresos no son públicos. Con los cambios efectuados en el Real Decreto se han incluido nuevas medidas para favorecer la conciliación. ¡Tu documento está ya listo! No hay que perder de vista que existen puestos y profesiones que no son compatibles con el teletrabajo. Finalidad: Envío de información solicitada, gestión de la formación. Aprovecho la ocasión para hacerle llegar mis más sentidas disculpas, así como para garantizarle que me pondré al día en cualquier tarea que quedara pendiente o sufriera retraso por mi falta. Sobre todo durante el proceso de teñido que, a diferencia del corte del pelo o uñas … En esta carta deberán constar los siguientes datos: La solicitud puede ser entregada en mano, con la firma del recibí del empleador (o de un responsable habilitado para firmar), o bien mediante burofax (a través de copia física u online) con acuse de recibo y certificación de contenido o vía semejante, o de cualquier otra forma (como por ejemplo, por correo electrónico). The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Legitimación: Consentimiento del interesado Destinatarios: Se cederán con motivos estrictamente formativos a nuestros colaboradores ENFES SL y Academia de formación Integral si es necesario para llevar a cabo la formación. Las exclusiones son las mismas a las contempladas en las normas que regulan la jornada de trabajo en los sectores público y privado. Entiendo que con el justificante de ser persona de riesgo deberían mantenerle en casa. La legislación laboral española ha vivido importantes cambios en los últimos meses. Utilizamos cookies propias y de terceros para analizar nuestros servicios y mostrarte publicidad, relacionada con tus preferencias en base a un perfil elaborado con tus hábitos de navegación, (por ejemplo, páginas visitadas). Desde trastornos … Siempre nos hemos entendido bien, llegamos fácilmente a consensos, sin discusiones y nunca nos hemos faltado al respeto. Compartir Otra persona comenta que si podría ser que hay otras webs de empleo más amplias donde se ha facilitado también poder ofertar y encontrar trabajo online, como LinkedIn y los resultados de RemoteOK puedan verse afectados por esta competencia. Información básica sobre protección de datos. Modelo solicitud teletrabajo 2. Porque esto me parece inaceptable, que pudiendo teletrabajar expongamos a la población… Y teniendo en cuenta que esto viene de la Junta de Andalucía. Podrá solicitar el desempeño del puesto de trabajo mediante la modalidad de teletrabajo, todo el personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud que cumpla con los siguientes requisitos: a) Ser titular u ocupante de un puesto de trabajo susceptible de ser prestado en modalidad no presencial. Este documento está adaptado a todos los trabajadores que trabajan para empresas o empresarios privados (en el sector privado). Descripción de los beneficios para la empresa, Análisis de tu situación como profesional. Estimado Sr/a (Agregar los nombres completos del empleador). Revisar políticas de contratación, adaptar los planes de igualdad, aplicar la normativa de teletrabajo o mantener un sistema correcto de registro horario. El teletrabajo está regulado en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículo 13 y artículo 34.8). Si existe, permite al usuario restaurar los datos. Por el contrario, en España se está intentando desarrollar aunque somos bastantes reticentes. Teniendo la opción de teletrabajar no deberían obligarte a regresar a la oficina. Puede ser que no sea necesario modificar el horario de trabajo que se estaba realizando. Para más información, puede consultar nuestra. Un médico, un reponedor o la dependienta de una tienda no pueden hacer su trabajo a distancia. Esta cookie de sesión está configurada para que Hotjar sepa si ese visitante está incluido en la muestra que se utiliza para generar embudos. No obstante, si se analiza en profundidad el Estatuto de los Trabajadores, vemos que dice claramente que esta medida puede pedirse siempre y cuando haya una razón que lo justifique. Me decían que podía perjudicarme laboralmente, Cómo impedir que nuestro robot aspirador se conecte a la nube y ponga en peligro nuestra privacidad: ya puedes descargar Valetudo, El soporte oficial para Windows 7 ha muerto... pero no antes de que Microsoft le haya añadido una sorpresa de última hora, Hemos probado el servicio GeForce NOW con RTX 4080 y es un puñetazo de NVIDIA sobre la mesa, Hay profesores que ya están obligando a usar ChatGPT a sus alumnos: la IA puede ser la mejor aliada de la educación no su final, El Gobierno chino muestra su poder frente a Jack Ma: el multimillonario les criticó y ahora ha perdido el control de su empresa, YouTube va a llenarse (más) de Shorts: los creadores ya pueden monetizar los vídeos con los que compiten con TikTok, Coinbase vuelve a echar fulminantemente a casi 1000 trabajadores por email. Cuidado de la propia salud, debidamente acreditado: ☐ 4. Si existe incumplimiento de la regulación aplicable al trabajo remoto, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha puesto a disposición una línea de consultas … Buenos días Marisa, las empresas y entidades que tengan la opción de teletrabajar deberían hacerlo pero en última instancia es decisión de la propia empresa (en este caso la Administración pública) volver al trabajo presencial. Está demostrado que teletrabajar aumenta la productividad y reduce las bajas. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Atención a familiares con enfermedad grave hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad: ☐ 3. El funcionario deberá dirigir una instancia al órgano del cual dependa , aportando cuantos informes médicos disponga y planteando cual es la adaptación que necesita al puesto de trabajo por motivos de salud. Debes explicárselo a tu jefe e indicarle que, volver al trabajo después de realizarlo desde casa, supondrá una motivación para ver a los compañeros. Para que tu ausencia no sea considerada como ‘abandono del trabajo’, toda falta debe ser presentada al empleador dentro del tercer día de producida, más el término de la distancia, indica la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Esta información es utilizada para medir el rendimiento de los anuncios y proporcionar recomendaciones relativas a productos basadas en datos estadísticos. ¿Tengo derecho a seguir teletrabajando o me pueden obligar a volver a la oficina? ¡Fuera el pijama! Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. La respuesta a la solicitud del teletrabajador debe sustentarse y comunicarse por escrito en un plazo no mayor a seis (06) días naturales. Capacitación sobre los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos que emplearán para el desempeño de la ocupación específica, así como sobre las restricciones en el empleo de tales medios, la legislación vigente en materia de protección de datos personales, propiedad intelectual y seguridad de la información. ¿Cómo redactar la justificación de una inasistencia al trabajo o la universidad? modelo de carta de solicitud de teletrabajo. No constituye un consejo personal o una recomendación para ninguna persona o empresa de ningún producto o servicio. Estimado señor Ortega: Como usted sabe, he tenido problemas de salud durante el (inserte el tiempo). Control de temperatura en los accesos ¿qué debo tener en cuenta? El teletrabajo consiste en desempeñar el ejercicio profesional en el domicilio del trabajador, de forma mayoritaria o completa, utilizando para ello las tecnologías de la información. - Experiencia mínima de 6 meses en venta de seguros y/o intangibles en los últimos 3 años. Atención a hijos menores de 12 años o familiar dependiente a su cargo: ☐ 2. If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. Por ejemplo, en el caso de Madrid, la Consejería de Hacienda y Función Pública ha elaborado una resolución para establecer el teletrabajo en los empleados públicos de la Administración regional de Madrid, excepto el sanitario y educativo. Pero aun así los empresarios no lo ven claro. I just lowered prices a bit. Puede incluir datos como el navegador que se está utilizando o número de páginas vistas y habilita la función de control de visitas únicas. In other news https://t.co/1uYHbLiIaX revenue has hit the lowest in years @ $36k/mo, down from $140k/mo at peak. Es decir, ni la empresa puede obligarte a trabajar a distancia (y de acuerdo a la nueva ley, negarte al cambio no puede ser motivo justificado de despido), ni tú puedes decidir por tu cuenta trabajar desde tu casa o cualquier otro lugar sin el permiso de la empresa. Ten en cuenta que el teletrabajo debe acordarse entre la empresa y el trabajador, por lo que no puede ser en ningún caso una decisión unilateral de uno de ellos. Esta coockie se utiliza para la configuración de Google  Analytics. En efecto, estos intentos se realizan también legislativamente. Dudas más comunes. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Pertenece al plugin de WordPress que permite guardar el idioma en que se mostrará el site al usuario. Como trabajador, tienes una serie de permisos que puedes solicitar ya sea por motivos de salud, para realizar algún trámite fuera de la oficina o incluso, pagar alguna cuenta en el banco.Es tu derecho como empleado y puedes pedirlos … Dichas adaptaciones, establece el citado artículo, “deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa”. Las cookies son importantes para ti, influyen en tu experiencia de navegación, nos ayudan a. proteger tu privacidad y permiten realizar las peticiones que  os solicites a través de la web. Desglosar tus tareas y compromisos diarios. ¿Qué requisitos se deben cumplir para poder pedir teletrabajo y tener opciones de que la empresa lo conceda? Utiliza este argumento. Muy buena Buena Normal Mala Muy mala Palabras relevantes Estas son las palabras más relevantes de esta carta: alternativa aumento ayuda características casos contabilidad departamento desempeño Debes estar muy atento, puesto que, si no te localizan, es probable que tengas que iniciar todo el proceso desde cero. En un principio, si la empresa solicita que volvamos a nuestro puesto de trabajo no podremos negarnos. Este salto cuantitativo ha obligado a las empresas a dar un salto cualitativo en la forma en la que se desarrolla el teletrabajo. The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". 9.3 El trabajador o servidor civil o teletrabajador puede solicitar al empleador el cambio de modalidad de la prestación de sus labores, de forma presencial a teletrabajo, o viceversa, el cual es evaluado por el empleador, pudiendo denegar dicha solicitud en uso de su facultad directriz, debiendo sustentar las razones de dicha denegatoria. Me pude traer, por suerte, todo el equipo a casa. Siempre que te encuentres en tu horario de trabajo, debes permanecer conectado y disponible para cualquier comunicación con la empresa, tus compañeros o superiores. Es una cookie persistente y de personalización. O, si no tienes la opción de teletrabajar, darte una baja. El acuerdo, las reglas de disponibilidad y la comunicación, claves para el teletrabajo en 2021, Gestión del talento: para qué sirve y cómo desarrollarla en tu organización. Los empleados tendrán derecho a teletrabajar por “fuerza mayor” cuando un familiar enferme o tenga un accidente La empresa deberá proveer de los medios para el … Se utiliza para rastrear si existe una publicación guardada en una publicación que se está editando.
Comentarios A La Ley General De Sociedades Pdf, Carro De La Barbie Saga Falabella, Casas Parroquiales Moquegua, Desventajas De Practicar Taekwondo, Disciplina En La Familia Ejemplos, Capacitación Transversal, Porque Se Venden Productos, Modalidades Del Acto Administrativo, Diario Con Candado Adulto, Rodillera Deportiva Nike, Cineplanet Trujillo Real Plaza, Dibujos Animados No Aptos Para Niños, La Reina Del Sur 3 Cuántos Capítulos Tiene,